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LX인터내셔널 채용·육성 총괄 김승재 팀장이 공개하는 종합상사의 인재 선발·육성 노하우LX인터내셔널 채용·육성 총괄 김승재 팀장이 공개하는종합상사의 인재 선발·육성 노하우LX인터내셔널 채용·육성 총괄 김승재 팀장이 공개하는 종합상사의 인재 선발·육성 노하우
- 개척자 vs 관리자 주재원의 진짜 역할
- 실패하지 않는 주재원 선발 5가지 기준
- 글로벌 현장에서 통하는 핵심 역량
김승재
현) LX인터내셔널 채용, 육성, 조직문화 총괄전) LG상사 채용, 육성담당
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Intro :2026년, 주재원의 성패를 가르는 것Intro :2026년, 주재원의 성패를 가르는 것
단순 업무 능력만으로는 부족한 시대
더 복잡해진 글로벌 시장 환경
'진짜 인재'를 어떻게 선발할 것인가
종합상사가 정의하는 '주재원'의 진짜 역할
개척자 vs 관리자, 어느 쪽인가
현지 비즈니스를 주도하는 인재상
LX인터내셔널이 보는 핵심 역량
실패하지 않는 주재원 선발 기준
LX인터내셔널의 실제 평가 기준
글로벌 현장에서 바로 통하는 핵심 역량
영어 역량과 비즈니스 감각의 균형
파견 전 준비와 조직 설계
주재원 파견 전 필수 체크리스트
주재원 실패를 줄이는 조직 구조
본사–현지 간 협업 프로토콜