
틱톡, 삼성 등 현지 HRBP 10년 전문가가 말하는실리콘밸리 조직문화, 인재상과 혁신사례틱톡, 삼성 등 현지 HRBP 10년 전문가가 말하는 실리콘밸리 조직문화, 인재상과 혁신사례
실리콘밸리의 성공 DNA
Fail & Learn| 실패를 통한 학습을 가능하게 하는 구조Fail & Learn | 실패를 통한 학습을 가능하게 하는 구조
Freedom & Focus| 성과를 만드는 자율 구조Freedom & Focus | 성과를 만드는 자율 구조
Diversity, Equity and “Inclusion”| 포용은 존중과 참여Diversity, Equity and “Inclusion” | 포용은 존중과 참여
실리콘밸리 대표 기업들의핵심가치와 인재상실리콘밸리 대표 기업들의 핵심가치와 인재상
실리콘밸리 공통 인재상
실리콘밸리에서 겪은6가지 인사 혁신 사례실리콘밸리에서 겪은 6가지 인사 혁신 사례
리더십 코칭 | 포스트모템 | 월간 개발 플랜
AI기반 프로세스 최적화 | 직원 리소스 그룹| 워크 라이프 밸런스AI기반 프로세스 최적화 | 직원 리소스 그룹 | 워크 라이프 밸런스
Q&A
HRBP 마인드셋, 디자인 씽킹, 익명 플랫폼,AI 시대 HR의 역할, 성과 측정 메트릭 등에관하여HRBP 마인드셋, 디자인 씽킹, 익명 플랫폼, AI 시대 HR의 역할, 성과 측정 메트릭 등에 관하여
저자 Alex Hong님이 웨비나에서 강조한 내용을확인해보세요!저자 Alex Hong님이 웨비나에서 강조한 내용을 확인해보세요!
