[Global HR Night 현장 스케치] 글로벌 HR 담당자들은 지금 무엇을 고민하고 있을까?

주재원은 어떤 기준으로 선발할까요? 해외 법인의 성과급을 설계할 때는 본사 기준과 현지 시장을 어떻게 고려해야 할까요? 회사 내에서 답을 찾기 어려워, 비슷한 일을 해본 담당자에게 "다른 회사는 어떻게 하고 있나요?"라고 묻고 싶어지는 주제입니다.

Global HR Night는 이런 다양한 고민을 가진 글로벌 HR·HRD 담당자들이 직접 만나 실무 경험을 나누는 링글의 오프라인 네트워킹 행사입니다.

지난 11월 4일 서울 역삼에서 열린 첫번째 Global HR Night 행사에는 해외 법인 운영, 주재원 관리, 글로벌 채용 등 다양한 글로벌 HR 업무를 맡고 있는 담당자 50여명이 모였습니다.

01 신청서에 적힌 글로벌 HR의 고민 네 가지

행사 신청서에서 다른 참석자들과 어떤 이야기를 나누고 싶은지 물었습니다. 국내 대기업, 외국계 기업의 한국 법인, 스타트업 등 서로 다른 조직에서 일하는 담당자들의 답변을 모아보니 네 가지 주제가 눈에 띄었습니다.

• 주재원 운영 : 선발 기준, 파견 시 급여와 인사 제도 적용, 귀임 후 경력 관리

• 해외 법인 운영 : 본사와 현지 법인의 제도 조율, 국가별 보상·성과급·복리후생 설계

• 글로벌 채용 : 해외 인재 발굴, 외국인 채용, 현지 노무

• 글로벌 팀 운영 : 온보딩, 인사정보시스템, 컴플라이언스, 언어와 문화가 다른 팀 간의 소통

본사의 공통 기준과 현지 법인의 특성을 다른 회사는 어떻게 조율하고 있는지 궁금하다는 답변도 있었습니다. 조직의 규모와 형태는 달라도, 다른 회사가 어떤 기준으로 판단하고 운영하는지 들어보고 싶다는 마음은 같았습니다.

02 6명의 연사가 꺼낸 글로벌 HR 주제

이런 고민을 안고 모인 참석자들 앞에서, 여섯명의 연사들이 10분간 짧게 각자의 글로벌 HR 경험을 나눴습니다.

이날은 발표 자료와 현장에서 나눈 이야기를 비공개로 하기로 했습니다. 덕분에 연사와 참석자 모두 아직 답을 찾는 중인 문제와 시행착오까지 편하게 꺼낼 수 있었습니다. 이 글에서는 연사들이 다룬 주제만 간략히 소개합니다.

첫 라운드에서는 링글 이승훈 공동대표가 실리콘밸리 현지 HR 담당자들과 나눈 대화를 바탕으로 'AI 이후, 실리콘밸리 HR은 무엇이 달라졌을까?'를 주제로 이야기했습니다.

다른 다섯 명의 연사는 해외 법인 운영과 글로벌 인재 육성에 관한 주제로 라이트닝 토크를 진행했습니다.

• 해외 법인 노무 이슈 6년간 부딪혀 본 이야기

• 현지 인력 육성 및 주재원 파견 노하우

• 유럽 법인 리더 채용부터 HR 재편성까지

• 주재원·파견자 풀, 잠재력 평가와 승계 계획으로 관리하기

• 글로벌 조직의 원활한 커뮤니케이션을 위한 체계 수립

03 연사들의 10분 토크에서 이어진 테이블 대화

행사는 세 라운드로 진행했습니다. 라운드마다 두 명의 연사가 10분씩 실무 경험을 나눴고, 간단한 질의응답이 끝나면 참석자들은 테이블에서 방금 들은 사례를 바탕으로 각자의 고민을 이야기했습니다.

참석자들은 라운드마다 테이블을 옮겨 여러 회사의 HR 담당자들과 만났습니다. 연사들도 발표를 마친 뒤 테이블에 합류해 대화를 이어갔습니다.

참석자들이 더 많은 분과 인사를 나눌 수 있도록 작은 이벤트도 마련했습니다. 행사 마지막에는 이성파 공동대표가 가장 많은 명함을 모은 세 분을 ‘오늘의 Social Butterfly’로 소개하고 링글 굿즈를 전했습니다.

04 참석 후기

행사 후 설문에는 다른 회사의 Global HR 담당자를 만나고, 비슷한 고민을 나눌 수 있어 좋았다는 이야기가 남았습니다.

“실무적인 발표가 너무 좋고 도움이 많이 되었습니다”

“연사님들의 컴팩트하지만 알맹이 있는 강의!”

“네트워킹하면서 현업 사례를 많이 알게 되어 좋았습니다.”

출처 · Global HR Night 행사 후 설문

평일 퇴근 후 두 시간 반 동안 이어진 행사에서 참석자들은 마지막까지 질문을 건네고 서로의 경험을 나눴습니다. 연사의 사례를 더 자세히 듣고, 테이블 대화도 조금 더 이어가고 싶었다는 의견도 있을 만큼 뜨거운 열기 속에서 마무리된 행사였습니다.

05 글로벌 HR 이야기는 계속됩니다

Global HR Night은, 내년에도 정기적으로 진행될 예정입니다. 이에 더해 링글은 매달 HR 웨비나를 열어 한 가지 실무 주제를 깊이 있게 다룹니다. 연사의 사례를 듣고, 네트워킹 시간에는 다른 회사 HR 담당자들과 경험과 고민을 나눌 수 있습니다.

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▍글로벌 인재 육성을 위한 링글 기업교육

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링글은 500여 개 기업이 선택한 기업 영어 플랫폼입니다. AI 스피킹 테스트로 임직원의 영어 역량을 진단하고, 1:1 화상영어와 AI 튜터로 실제 업무에 필요한 영어를 연습할 수 있습니다.

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