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Apple·eBay·PayPal·Bill.com 거친 실리콘밸리 20년 HR 리더가 공개하는 비즈니스 파트너 HR 전략Apple·eBay·PayPal·Bill.com 거친 실리콘밸리 20년 HR 리더가 공개하는비즈니스 파트너 HR 전략Apple·eBay·PayPal·Bill.com 거친 실리콘밸리 20년 HR 리더가 공개하는 비즈니스 파트너 HR 전략
- 글로벌 C-Level이HR에 기대하는 것
- 실리콘밸리식 인재 운영 원칙
- 사업부를 움직이는HR의 실전 언어
정보라
Remitly, Krafton 사외이사전 Bill.com, eBay, Apple, PayPal
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Intro :채용은 열심히 하는데, 왜 조직은 안 바뀔까?Intro :채용은 열심히 하는데, 왜 조직은 안 바뀔까?
'채용'을 넘어 '비즈니스 파트너'로서의 HR
글로벌 테크가 정의하는 HR의 새로운 역할
한국 HR이 자주 놓치는 결정적 차이
글로벌 C-Level이 HR에 기대하는 것
사업 성과에 직접 영향을 주는 HR의 위치
의사결정 파트너로서 갖춰야 할 역량
Apple·eBay·PayPal에서 배운 인재 운영
실리콘밸리 20년 경력에서 검증한 전략
나스닥/뉴욕 증시 3회 상장의 인사이트
글로벌 인재 운영 기준
현장에서 검증된 커뮤니케이션 원칙
사업부를 움직이는 HR 커뮤니케이션
HR과 비즈니스를 연결하는 실전 언어
경영진과 효과적으로 일하는 방식
채용·문화·성과를 잇는 통합 전략