[공동 개최] Ringle X 그리팅

웨비나 요약

창업자와 HR 담당자가 함께 만드는 채용 & 인재 성장 전략

성장을 지향하는 기업에게 인재 채용과 육성은 단순한 업무를 넘어 핵심적인 성장 동력입니다. BCG 컨설턴트, 데브시스터즈 전략가를 거쳐 에듀테크 스타트업 링글(Ringle)을 10년 이상 이끌어온 이승훈님이, 실리콘밸리와 서울을 오가며 직접 경험하고 벤치마킹한 수많은 사례를 기반으로, 창업자와 HR 담당자들이 당장 적용할 수 있는 채용 및 인재 성장 전략의 핵심을 공유합니다.

특히, 최고의 인재를 발굴하고, 이들이 조직 내에서 지속적으로 성장하며, 강력한 조직문화를 통해 비즈니스 성과를 창출하도록 이끌어내는 창업자와 HR의 긴밀한 협력 방안과 실질적인 노하우를 배울 수 있습니다.

이런 분들 주목!

• 성장을 희망하는 회사 대표 및 경영진
• 기업의 인사(HR) 담당자 및 팀 리더
• 빠르게 성장하는 조직의 인재 전략에 관심 있는 분
• 조직 문화 및 인재 개발 담당자

아젠다

• 조직 성장의 엔진, 핵심 인재의 조건과 특징
• 핵심 인재 채용 전략: '우리 회사'에 맞는 인재 발굴
• 핵심 인재 유지 및 성장 전략: 조직의 자산으로 키우기
• 창업자가 HR에게 바라는 것: 인재 전략의 파트너십
• 이승훈 링글 공동대표가 꼭 드리고 싶은 말씀

세션 일정

• 8월 16일(토) 오전 11시 ~ 오후 12시(정오) KST

패널 정보

이승훈

• 경력)
  • 現 Ringle Co-founder
  • 前 Devsisters Strategist
  • 前 BCG Consultant
• 학력)
  • Stanford MBA
  • Seoul National University Business Administration & Economics BA

BCG에서 컨설턴트로 재직하며 국내외 대규모 M&A 및 전략 프로젝트를 수행하며 탁월한 분석력과 문제 해결 능력을 인정받았습니다. 이후 데브시스터즈에서 전략가로서 IT 기업들의 문화 및 전략을 벤치마킹하며 조직 성장의 핵심 동력을 탐구했습니다. 2015년부터는 1:1 온라인 영어 교육 서비스 링글(Ringle)을 공동 창업하여 10년 이상 서비스로 성장시키며, 실리콘밸리의 선진 인재 경영 사례들을 링글 서울 법인에 적용하고 벤치마킹하는 과정에서 얻은 깊이 있는 경험과 노하우를 쌓았습니다. 이번 웨비나에서는 이러한 다채로운 경험을 바탕으로 인재 채용 및 성장 전략에 대한 실질적인 가이드를 제시할 예정입니다.