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비즈니스

링글을 쓰면 진짜 효과가 있나요? - 반도체 기업편

2025.04.01

링글-효과-반도체

기업 영어 교육, 특히 반도체 업계에서 영어 역량의 중요성이 점점 커지고 있다는 건 알겠는데..


“정작 우리 조직에 도입하면 진짜 효과가 있을까?”


고민이 되시는 건 너무 당연한 일입니다.


  • 직원들이 바빠서 제대로 수업 참여할 수 있을까?
  • 다양한 레벨을 어떻게 맞춰야 할까?
  • 이게 과연 ‘성과’로 이어질 수 있을까?


이런 고민을 하시며 링글을 찾아오신 분들이 많습니다.

그리고 실제로, 링글을 도입한 기업들은 어떤 변화들을 경험했는지 궁금해하셨죠.

그래서 오늘은 반도체 실무 환경에 가까운 기업·직무에서 링글이 실제로 어떤 효과를 냈는지

사례 중심으로 보여드릴게요.




링글을 도입한 IT 기업 및 임직원이 실제로 경험한 변화


1. 전사 복지형 + 집중 어학 과정 도입 사례


  • 도입 기업 유형: IT 대기업
    • 두산디지털이노베이션, 케이던스 디자인 시스템즈, KT 등


👉


  • 유연근무제 환경에서도, 평일 오전·점심시간을 활용한 수업 참여 활발
  • 평균 수강 횟수 41회, 타 업종 대비 약 10회 이상 더 수업 참여
  • 72%는 글로벌 커리어 역량 향상 목적으로 영어 학습 시작
  • 학습자 대상 웨비나 참여율도 높은 편으로 동기부여 유지



2. 외국계 반도체 회사 엔지니어 후기


전자공학 전공 후 외국계 반도체 회사에 입사한 경희님은, “영어로 말할 때마다 긴장되던 상황”에서

"링글을 통해 자연스럽게 대화하는 자신"을 발견하게 됐다고 하셨습니다.


  • 수업 전 “수업 방식” 설정으로 나에게 맞는 수업 커스터마이징
  • 다양한 주제를 영어로 나누며 다른 시각을 이해하는 힘 향상
  • 출퇴근 시간에 교재 리스닝으로 몰입도 있는 학습 루틴 형성
  • 무엇보다, 영어로 말할 때 느꼈던 긴장감에서 벗어남


👉



3. 글로벌 IT 기업 재직자 후기


글로벌 IT 기업에 재직 중인 주연님은,

혼자 공부하기는 어렵고, 스터디는 부담스러웠던 상황에서 링글을 통해 "꾸준히 대화할 수 있는 영어 환경"을 손쉽게 만들었다고 하셨습니다.


  • 다양한 튜터와 몰입도 있는 실전형 회화
  • 진지한 주제부터 가벼운 토크까지, 상황에 맞는 수업 가능
  • 딱딱한 공부가 아닌, 꾸준히 하고 싶은 영어로 정착


👉




반도체 기업에게 링글이 ‘딱 맞는’ 이유


1. 교대 근무, 출장 많은 업무 환경에서도 유연하게 운영


  • 모바일 수강 가능, 시간대 직접 선택
  • 회차별 유동적인 스케줄 편성
  • 실무 일정과 겹치지 않도록 개인 중심 수업 구조


2. 기술 커뮤니케이션에 특화된 콘텐츠 구성


  • 회의, 협상, 기술 미팅, 이메일 대응까지 실무 커버
  • 반도체/IT 지식에 익숙한 튜터와 매칭 가능
  • 발표 자료, 리포트 등 실제 문서를 교재로 활용 가능
  • 상황별 영어 템플릿과 커스터마이징 수업 진행


3. 화상 + AI 학습 시너지


  • 기초 다지기: 처음에는 AI 튜터로 업무 표현, 회의 롤플레이, 실전 문장 반복 학습
  • 실전 전환: 1:1 화상 영어 수업에서 반도체/IT 튜터와 커리어 관련 주제로 실전 훈련
  • 복습 & 유지: 수업 후에도 AI 튜터로 표현을 계속 연습하며 자연스럽게 체화
  • 실력 측정: AI 스피킹 테스트로 학습 전후 실력 수치화 → 성과 확인 가능


4. HRD/L&D 담당자를 위한 관리 편의 기능


  • 부서별 출석률, 진도율, 참여도 리포트 제공
  • 담당자 대시보드에서 학습 현황 바로 확인
  • 링글 매니저가 초기 세팅부터 정기 운영까지 직접 서포트




걱정되는 부분이 있다면? 자주 묻는 질문 (FAQ)


Q. 예산이 부담되는데 괜찮을까요?


→ 예산 범위 내에서 운영 방식과 커리큘럼을 유연하게 조정해드립니다.


Q. 직원들 영어 실력이 너무 들쭉날쭉한데요?


AI 튜터로 학습 진입장벽을 낮추고, 실력별 커리큘럼으로 자연스럽게 레벨 맞춤이 가능해요.


Q. 참여율이 떨어질까봐 걱정돼요.


→ 자동 리마인드, 격려 콜, 출결 관리 등 참여 유도 시스템이 이미 마련되어 있습니다.


Q. 운영 인력이 부족해요.


기업 전담 매니저가 온보딩부터 맡아서 도와드려요.


👉




아직 고민이 되신다면?


조금이라도 “우리도 해볼 수 있지 않을까?” 그런 생각이 드셨다면,

일단 가볍게 한 번 얘기해보셔도 괜찮습니다.


꼭 지금 결정하실 필요는 없습니다.

상담을 통해 우리 조직에 맞는 방향을 함께 찾아볼 수 있고, 무료 체험 수업부터

시작해보실 수 있습니다.

부담 없이 시작하시고, 우리 조직에 맞는 영어 교육인지 링글이 같이 고민해드릴게요.


💡 기업용 무료 체험에 관심이 있으시다면?
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