웨비나 요약

실리콘밸리 피플 애널리스트가 말하는 ‘AI 시대, 데이터 기반 HR’

이번 웨비나에서는 실리콘밸리 소셜미디어 기업 Pinterest에서 People Analytics팀의 스태프 피플 데이터 사이언티스트로 5년 이상 근무 중이며, 『사람을 분석하고 연구하는 피플 애널리스트들이 온다』의 공동저자인 이피어나님이 연사로 참여합니다.

이피어나님은 AI 시대 속 HR조직의 역할을 중심으로, HR SaaS 스타트업의 피플 사이언티스트에서 Pinterest 피플 데이터 사이언티스트로 이어진 커리어 여정과 함께 People Analytics 실무 경험과 실리콘밸리 조직문화 사례를 공유합니다.

특히 이번 세션에서 HR 데이터(인사 데이터)의 수집과 활용 방법에 관해 구체적으로 다루며, 데이터 기반의 인사 전략 수립에 필요한 실질적 인사이트를 얻으실 수 있습니다.

이런 분들 주목!

"어떻게 하면 사람들이 일에서 의미를 찾고 성장할 수 있을까?"

“실리콘밸리 기업의 피플 사이언티스트는 무슨 일을 할까?”

“AI 시대, HR 데이터를 어떻게 수집하고 활용할까?”

이런 질문에 관심이 있는 분이라면 이번 웨비나를 놓치지 마시기 바랍니다! 

• 기업의 인사(HR) 담당자 및 HR 전략 기획자 : 데이터 기반 인사 전략과 HR 트렌드를 현업에 적용하고 싶은 분
• 조직문화·인재개발(L&D) 담당자 : 직원 몰입도와 성장을 높이는 글로벌 기업의 조직문화 사례를 알고 싶은 분
• 팀 리더·매니저·조직 책임자 : 팀 성과와 구성원 경험을 데이터로 관리하고 싶은 리더
• 대기업 및 스타트업 경영진·대표 : HR과 데이터 분석이 조직 경쟁력에 미치는 영향을 이해하고 싶은 경영자
• HR 데이터 분석가 / People Analytics 실무자 : 글로벌 기업의 HR 데이터 수집·분석·활용 프로세스를 배우고 싶은 분

세션 일정

• 11월 8일(토) 오전 11시 ~ 오후 12시(정오) KST

패널 정보

이피어나

• 학력)
  • Stanford University, Ph.D. in Social Psychology
  • Cornell University, B.A. in Psychology & Economics
• 경력)
  • 現 Pinterest, Staff People Data Scientist (People Analytics팀)
  • 前 Humu, People Scientist (HR SaaS 스타트업)

코넬대학교에서 심리학과 경제학을 전공하고, 스탠포드대학교에서 사회심리학 박사학위(Ph.D.)를 취득했습니다.

이후 HR SaaS 스타트업 Humu에서 약 2년간 피플 사이언티스트(People Scientist)로 근무하며, 엔지니어·디자이너·콘텐츠 전략가 등과 협업하여 다양성과 포용(D&I) 솔루션을 기획부터 출시까지 주도했습니다. 또한 7만5천 명 이상의 직원 데이터를 분석해 ‘넛지(nudge)’ 기반 행동 개입이 직원의 감정 변화에 미치는 영향을 검증하는 실험 설계를 수행했습니다.

현재는 실리콘밸리 소셜미디어 기업 Pinterest의 People Analytics 팀 스태프 피플 데이터 사이언티스트로 재직 중입니다. 조직의 채용·유지·승진·포용성 지표를 체계적으로 관리하고 있으며, 구성원 경험 분석과 조직문화 연구를 통해 데이터 기반 인사 전략 수립을 지원하고 있습니다.

👉 이피어나님은 이번 세션에서 실리콘밸리 HR SaaS 스타트업과 글로벌 테크 기업에서의 8년 이상의 피플 애널리틱스 경험, 그리고 데이터 기반 HR, 다양성과 포용(D&I), 직원 행동 변화 분야의 전문성을 바탕으로 AI 시대 HR의 역할과 People Analytics 실무에 대한 깊이 있는 인사이트를 공유할 예정입니다.

아젠다

• Career Journey | 심리학에서 피플 사이언티스트까지
• People Analytics | 피플 사이언티스트는 무슨 일을 할까?
• People Culture & AI | 실리콘 밸리의 조직 문화와 AI
• Q&A | 무엇이든 물어보세요